A igualdade entre funcionários públicos e o privado

Já o dissera aqui há mais de um ano quando do primeiro acórdão do Tribunal Constitucional sobre o corte nos subsídios de férias e de Natal. 

Dizia-se ali, e os políticos e comentadores propalavam-no, que  havia uma desigualdade entre funcionários públicos e privados visto que os primeiros tinham benefícios vários desde logo a segurança no emprego. 

Disse na altura em post antecedente que isso era coisa a prazo. 



Dizia também que brevemente essa desigualdade beneficiadora dos funcionários públicos haveria de deixar de fazer sentido.  

Vejam bem. Esse alegado "beneficio" vem redundando em ter como alvo estes trabalhadores. Agora a segurança no emprego toma o mesmo caminho. 

Como vemos os argumentos anteriores já são coisa do passado, serviram apenas para fazer passar a mensagem, e "a narrativa" de que era justo cortar por aquele lado. 

Nada melhor do que ter as mentes preparadas para abrir caminho ao logro que foi a desigualdade entre aquelas categorias de trabalhadores. 

Será que os funcionários públicos poderão agora, caída por terra que está a argumentação aduzida em 2011 pelo Tribunal Constitucional, pedir a devolução dos seus subsídios e cortes de 10% confiscados à data e datas subsequentes?
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